珠海中慧微電子有限公司

人才策略

      匯聚英才  唯能是用  價值成長

聘用原則

公開原則：為在公司營造一個公平、公正、公開的工作環境，招聘錄用時堅持崗位公開、親屬回避、平等競爭、擇優錄取的原則。

健康原則：為保障公眾健康，凡應聘的員工入職前必須按要求進行體檢，凡有傳染病或患有精神病史者或其他影響工作的疾病者均不可入職。

拒聘原則：公司提倡正直誠信，對員工的資料或證件有不真實情況的，予以拒聘；對已錄用員工如被查實有假證件等虛假情況時，予以辭退。

 

職業發展

    根據現有的職位序列，公司專門為不同序列的員工制定了職業發展規劃，實行管理通道、專業通道晉升“雙通道”的職業發展政策，并輔之以培訓和培養，使每個人的發展都能與公司發展緊密融合。

薪酬制度